Howard Kerr 畅谈 BSI 价值观
我们在时刻观察世界各地发生的事件，并且始终惦念着在许多国家/地区为平等和人权而奋斗的我们的同事和客户。整个世界正面临着新型冠状病毒 (COVID-19) 和社会分化带来的挑战。我们社区中的社会不公现象会对个人和组织价值观的核心造成冲击，威胁这些价值观的行为不仅会对其所针对的个人造成伤害，而且会危及我们整个社会。
BSI 秉持“激发信任，建造更具韧性的世界”的企业宗旨，这一宗旨直接体现了我们在当今的世界中所起的关键作用。我们的同事与我们的客户合作，帮助人们和组织应对我们的社会面临的诸多挑战。对我们的知识、服务和建议的需求从未如此强烈或者如此重要。
引领着一个受价值观驱动的组织令我倍感自豪。BSI 将继续促进在这些问题上的包容和进步，就我个人而言，我致力于确保我们继续为所有为我们工作的人以及我们所服务的对象做正确的事情。我完全承认鼓吹歧视和排斥的社会不公正活动所引发的问题具有的重大影响。
我要明确的一点是，BSI 现在不会、将来也不会容忍任何与我们核心价值观相背离的行为或态度，包括与性别、种族、年龄、性取向或者任何其他因素相关的歧视或社会不公。这是我们对 BSI 人的承诺，同时也是 BSI 对世界的承诺。这就是我们与《联合国可持续发展目标》(United Nations Sustainable Development Goals) 保持一致的部分原因，以下我列举了其中的四个目标。BSI 公开承诺支持这些目标，我们将不懈努力以帮助为每个人创造一个更美好的世界。
- 目标 3：良好健康与福祉
- 目标 5：性别平等
- 目标 10：减少不平等
- 目标 16：和平、正义与强大机构
>关于《联合国可持续发展目标》
倡导尊重的 BSI 核心价值观包括创造一个让每个人都能自由地全身心投入工作并且积极支持和追求多样性的环境。不同观点带来的挑战是我们颠覆自己固有思维的能力的基础，回避这种挑战或者阻止其给 BSI 带来的益处会使我们失去为客户和更广泛的社会利益尽我们最大努力的机会。
简而言之，我们需要在我们自己的社区实现我们希望在外部世界看到的变化。BSI 继续期待与我们的全球利益相关方合作，使我们能够起表率作用，做到言行一致。
Howard Kerr
首席执行官
2020.6
